Vaikuttaminen

Tilastoväen Unioni on useita eri ammattiryhmiä edustava yhdistys, joka toimii ammattiliitto Pron neuvottelu- ja sopimusosapuolena jäseniään koskevissa asioissa Tilastokeskuksessa. Unionin pyrkimyksenä on edistää eri ammattiryhmien tasavertaista kohtelua Tilastokeskuksessa. Toiminnassamme ja linjauksissamme pystymme huomioimaan työpaikkamme erityispiirteet. Tilastoväen Unionilla on oma talous, jonka puitteissa voimme järjestää ja kehittää toimintaa sekä tarjota jäsenetuja sen mukaan,mitä jäsenistö yhdistykseltä toivoo. Lisäksi jäsenet saavat kattavasti ammattiliiton jäsenetuja.

Tilastoväen Unioni vaikuttaa laajemmin ay-rintamalla ammattiliitossaan Prossa. Pron valtion neuvottelukunnassa ja edustajistossa on molemmissa unionilainen edustaja vuosina 2021-2024. Unioni toimii myös TTT Rahastossa. Unionilaiset ovat mukana kehittämässä nuoremman ammattiyhdistyspolven toimintaa ja verkostoitumista.

Tilastokeskuksessa on useita työryhmiä, joissa Tilastoväen Unionin aktiivit toimivat henkilöstönedustajana. Viraston yhteisessä yhteistoimintaelimessä eli yt-toimikunnassa käsitellään ammattijärjestöjen kanssa kaikki merkittävimmät muutokset ja linjaukset. Tällaisia ovat koko talon organisaatiomuutokset, talousarvio, rekrytointiasiat, kehittämissuunnitelmat ja sisäiseen viestintään liittyvät toimintatavat. Yt-toimikunnan kautta yhdistyksellä on vaikutusvaltaa talossa tehtäviin päätöksiin ja käytänteisiin. Yhteistoimintalain mukaisesti asioita käsitellään myös muilla tasoilla asian laadusta riippuen.

TES-VES-neuvotteluryhmässä neuvotellaan työ- ja virkaehtojen soveltamisesta Tilastokeskuksessa, mikä tarkoittaa usein palkkausjärjestelmän, työaikojen yms. liittyvistä käytänteistä sopimista. Paikallisesti sovittavista palkkaerien kohdentamisista eri vaativuusryhmään sovitaan tes-ves-neuvotteluryhmässä. Muutaman viime vuoden ryhmässä on valmisteltu ns. viitetehtäväkuvauksia ja kuvausten käyttöönottoa. Tes-ves-toimintaryhmässä henkilöstöjärjestöt pyrkivät varmistamaan sen, että tilastokeskuslaisia kohdeltaisiin tasapuolisesti ja että päätösten takana olevat menettelytavat olisivat yhdenmukaisia eri yksiköissä.

Varyn eli vaativuusarviointiryhmä osallistuu tehtävien vaativuudenarviointimenettelyyn silloin, kun kyseessä on arvioinnista syntynyt erimielisyys tai aivan uudenlainen tehtävä. Seken eli palkkausjärjestelmän seuranta- ja kehittämisryhmän tehtävänä on puolestaan seurata palkkausjärjestelmän soveltamista ja kehittämistä sekä tilastokeskuslaisten palkkakehitystä.

Työsuojelutoimikunta toimii yhteistyöelimenä työsuojelua koskevissa asioissa. Toiminta perustuu lakiin työsuojelun valvonnasta ja työpaikan työsuojelutoiminnasta. Joka toinen vuosi
Tilastokeskuksessa pidetään työsuojeluvaalit, joilla valitaan työsuojeluvaltuutettu, varavaltuutetut ja työsuojeluasiamiehet. Lisäksi ammattijärjestöt nimeävät omia edustajiaan työsuojelutoimikuntaan. Toimikunnassa on myös aina haastattelijoiden edustus Tilastoväen Unionista.

Tilastoväen Unionin luottamusmiestiimi toimii jäsenten turvaverkkona ja apuna työnantajien ja
työntekijöiden välillä erityisesti työ- ja virkaehtoihin liittyvissä kysymyksissä. Tilastoväen Unionilla on seitsemän luottamusmiestä, joista kaksi toimii haastattelijoiden luottamusmiehenä.

Tilastoväen Unionilla on lisäksi henkilöstön edustaja johtoryhmässä (vuorottelee toisen
ammattijärjestön edustajan kanssa). Tilastoväen Unionin edustajia on mukana henkilöstön edustajina määräaikaisissa työryhmissä.