Ammattiliitto Pro tekee laaja-alaisesti ja aktiivisesti työtä suomalaisen työelämän ja jäsentensä hyvinvoinnin hyväksi. Luottamusmiehiä sekä liiton asiantuntevaa apua ja koordinointia tarvitaan niin työntekijöiden tueksi työpaikoille kuin myös paikallisen sopimisen avuksi. Työpaikoilla sovitaan paikallisesti monista työntekijöiden arkeen oleellisesti vaikuttavista asioista, kuten palkkauksesta, palkkausjärjestelmistä ja jatkossa myös uusista työn muodoista, kuten paikkariippumattomasta työstä ja sen käytänteistä. On tärkeää, että liitosta saadaan näiden asioiden hoitamiseen näkemystä ja asiantuntemusta. Tämän lisäksi tarvitaan tukea luottamusmiesten keskinäisten verkostojen rakentamiseen. Työelämä on jatkuvassa murroksessa ja paikallisen sopimisen merkitys korostuu. Hyvin järjestetty liiton tuki ja neuvottelijoiden verkostoituminen takaa sen, että asioita ajetaan paikallisesti, mutta myös isommassa mittakaavassa yhteisillä linjauksilla. Samoihin kysymyksiin kannattaa pohtia ratkaisuehdotuksia yhdessä.

Pro tarjoaa jäsenilleen todella paljon vapaa-aikaan liittyviä etuja. Kaiken huvin lisäksi se tarjoaa koulutusta ja tukea työelämässä kehittymiseen. Liitosta saa esimerkiksi henkilökohtaista neuvontaa erilaisissa pulmatilanteissa. Kattavat jäsenpalvelut ovat merkki siitä, että meillä on vahva liitto, joka pitää jäsenistään huolta. Se pyrkii seuraamaan ja kehittämään työelämäämme paremmaksi. Kattava jäsenpalveluvalikoima on ehdottomasti liiton vahvuus ja siitä meidän jäsenten kannattaa olla valmiita maksamaan.

Halpatuotantomaiden kurjat työolot puhututtavat. Mietimme, miten voimme edistää reilumpaa työelämää muissa maissa. Liitot sekä ammattiliittojen yhteinen järjestö toimivat erilaisissa projekteissa ja työryhmissä reilumman globaalin työelämän eteen. On tärkeää, että liitto on vahvasti myös jatkossa mukana tässä työssä.

Työntekoon ja työyhteisössä oloon liittyy vahvasti kokemus johonkin kuulumisesta ja siitä, että tekee jotakin merkityksellistä. Työkavereitamme emme voi valita ja työyhteisö tarjoaakin meille monipuolisia sosiaalisia suhteita. Parhaimmillaan hyvä työyhteisö, työkaverit ja mielekäs työ antavat meille suojaa myös henkilökohtaisen elämän kriisien kohtaamiseen. Tämän takia jokaisella suomalaisella tulisi olla mahdollisuus tehdä töitä. Kaikki eivät välttämättä kykene täyteen työpanokseen ja yhteiskunnassamme tulisikin panostaa siihen, että myös vajaatyölliset pääsisivät työhön kiinni. Erilaisia oppisopimusmuotoja tulisi esimerkiksi kehittää. Työnteon tulisi aina olla taloudellisesti kannattavaa ja erilaisten tukimuotojen pitäisi täydentää ansioita joustavasti silloin, jos työpanos ja palkka jäävät pieniksi. Liitot eivät ole vain vakituisia ja kokoaikaisia työntekijöitä varten. Liittojen tulee olla mukana keskustelemassa siitä, miten suomalaiseen työelämään saadaan kaikki mukaan reiluilla ehdoilla ja olla pohtimassa erilaisia työnteon ja kouluttautumisen muotoja.

Ammattiliiton tulee olla jäseniään kohtaan avoin ja vuorovaikutteinen. Jäsenten kanssa tulee keskustella liiton toiminnasta ja linjauksista avoimesti ja aktiivisessa vuoropuhelussa. Liiton luottamustehtävissä oleville tulee tarjota riittävästi tietoa käsiteltävistä asioista. Kun asioista keskustellaan myös jäsenten kanssa, vahvistuu jäsenten ääni liiton päätöksenteossa ja toisaalta jäsenten ymmärrys liiton toiminnasta vahvistuu. Liiton toimintalinjojen ja suunnitelmien tulee olla jokaisen jäsenen tiedossa ja myös jäsenten arvioitavissa. Liiton tulee olla aktiivinen ja rakentava kannanotoissaan.

Olen toiminut Tilastoväen Unionin puheenjohtajana useamman vuoden. Tällä hetkellä olen myös jäsenenä Pron valtion neuvottelukunnassa. Luottamustehtävissäni pyrin rakentamaan avoimempaa, keskustelevampaa ja modernimpaa ammattiliittoa. Tämä tapahtuu esimerkiksi järjestämällä keskustelutilaisuuksia ajankohtaisista asioista. Näiden avulla yhdistystoimijat verkostoituvat, saamme viestiä jäseniltä ja yhdistyksiltä liiton tietoon ja toisaalta liitosta saamme palautetta jäsenille. Tällaista toimintamallia haluan olla tuomassa myös laajemmin käyttöön Prossa.

Heli Udd

Julkisen sektorin ehdokas numero 47 Ammattiliitto Pron edustajistoon