Pasilan aika alkanut

Tilastokeskuksen yli kolmenkymmenen vuoden mittainen taival Sörnäsissä, sittemmin Kalasatamassa, päättyi nyt helmikuussa ja aloitimme virastona uuden Pasilan aikakauden! Muuttoa ja muutosta valmisteltiin virastossa pitkään ja nyt, kun olemme jotakuinkin asettuneet uudelle työpaikalle, voidaan todeta, että aika hyvin meni sekä muutto että muutos. Uudet tilat eivät ole saaneet henkilöstöltä täystyrmäystä, vaan pikemminkin positiivisia kommentteja. Toki pienempiä viilaustarpeita tilojen osalta on ja käytänteitä esimerkiksi isompien ryhmien kokoontumiseen haetaan. 

Vaikka muutto ja muutokset vievätkin ylimääräistä energia, tuo muutos myös aina jotain uutta. Yksi yhteinen keidas ja kahvikoneiden ilmaiset juomat keräävät konttorilla olijat mukavasti yhteen. Yhteisessä tilassa myös sekoittuvat hieman eri porukat ja eri osastoilla työskentelevät. Yhteinen muutos tuo ihmisiä ainakin hetkellisesti yhteen ja kaikilla on samat asiat huulilla. Toivoisin, että tämä yhteisöllisyyden tunne säilyisi pidempäänkin ja sitä osattaisiin pitää yllä. Yhteisöllisyys kantaa meitä, kun tulee myös hankalampia keskustelunaiheita kuin naulakoiden sijainti tai roskakorien määrä.

Valtion työmarkkinalaitos antoi viime vuoden lopulla virastoille suosituksen, jonka mukaan läsnätyötä pitäisi tehdä keskimäärin 2-3 päivää viikossa. Kyse on suosituksesta ja virastot päättävät linjastaan itse. Kun virastossamme nyt päivitetään etätyökäytänteitä, olisi tärkeää pitää jatkossakin joustavista käytänteistä kiinni. Etätyö mahdollistaa asumisen hieman kauempana ja mahdollistaa paremman työn ja perhe-elämän yhteensovittamisen. Etätyö mahdollistaa myös optimaalisen ajankäytön silloin, kun työtunteja on vähemmän kuin mitä olisi pakollista tekemistä.

Muistelen itse aikaa, jolloin oma lapseni oli päiväkodissa. Työpäivät jäivät helposti lyhyemmiksi ja miinussaldoa kertyi, kun töistä piti kiirehtiä toisaalle Sörnäisten alueelle päiväkotiin. Jos pakollisia konttoripäiviä on paljon ja Pasilasta pitää kiiruhtaa vaikka Järvenpäähän hakemaan lasta hoidosta, voi jäädä myöhäisiltapäivän palaverit väliin ja miinustunnit kasvaa. Toisaalta työtuntivajausta pitäisi kompensoida tekemällä etätyöpäivinä pitkinä etätyöpäiviä, mikä sekään ei ole perhe-elämän kannalta hyvä juttu. Monella on ikääntyviä vanhempia, jotka saattavat tarvita apua esimerkiksi kesken päivällä oleville lääkärikäynneille. On selvää, että koko yhteiskunnan kannalta on hyödyllistä, että voimme sovittaa työtä ja vapaa-aikaa tarpeiden mukaan. 

Pasilan virastokeskuksessa eli PVK:ssa tulee olemaan 12:n eri viraston henkilöstöä. Nyt taloon ovat muuttaneet Maanmittauslaitos, Verohallinto, Traficom, SAMU, Metsähallitus, Tukes, Väylävirasto Elinvoimakeskus/Keha sekä uusi Lupa- ja valvontavirasto. Toukokuussa muuttaa Energiavirasto ja kesä- sekä syyskuussa vielä Lupa- ja valvontaviraston henkilöstöä. Virastoissa on myös paljon muiden prolaisten yhdistysten väkeä, joiden kanssa on hauskaa aloittaa yhteistyö. Virastojen yhteinen yhteistoiminta on etenkin työsuojelumielessä tärkeä asia ja yhdistysten tulee olla tässä mukana. Virallisen yhteistoiminnan lisäksi on mahdollista järjestää etenkin muiden prolaisten kanssa yhteisiä tilaisuuksia. Nyt aloitamme prolaisten voimajoukkoviikkojen aamupuurolla 19.3. Yhdessä kehitämme valtiohallinnon henkilöstön yhteistä indentiteettiä ja prolaista joukkohenkeä!