Pron edustajistovaalit: Kirjoituksia Ammattiliitto Pron toiminnasta ja linjauksista

Ammattiliitto Pron edustajistovaalit ovat hyvä ja luonteva tilaisuus tuoda jäsenten ja aktiivien yhteiseen keskusteluun toimintaa koskevat asiat. Heli Udd on julkisen sektorin ehdokkaana vaaleissa numerolla 93

Kirjoituksia Ammattiliitto Pron toiminnasta ja linjauksista

Jäsentensä näköinen liitto 

Ammattiliitto on olemassa meitä jäseniä varten ja hyvä liitto on jäsentensä näköinen. Pro on vuosien myötä laajentanut toimintakenttäänsä ja näen, että jatkossakin on laajennuttava. Me julkisen sektorin jäsenet ja myös työntekijät siirryimme Pardiasta Prohon vuonna 2019 varsin uteliain mielin. Me olemme olleet myös vaikuttamassa siihen, kuinka liitto toimii ja miltä se näyttää nyt.

Oman yhdistykseni jäsenistö on antanut lähinnä hyvää palautetta liiton toiminnasta ja vaikuttaa siltä, että liitto koetaan lähellä olevana ja auttavana. Myös meillä yhdistystoimijoilla on oma roolimme ja vastuumme siinä, millä tavalla liiton toimintaa tuomme jäsenistölle kuin myös muille esille. Myös sillä on vaikutusta, kuinka itse ay-toimijoina toimimme.

KUN AMMATILLINEN JÄRJESTÄYTYMISASTE LASKEE, ON ENTISTÄ TÄRKEÄMPÄÄ TUODA AVOIMESTI ESILLE JA KESKUSTELUUN ASIOITA JA SITÄ TYÖTÄ, MITÄ LIITTO, YHDISTYKSET, LUOTTAMUSMIEHET JA AY-TOIMIJAT TEKEVÄT.  TÄMÄN TYÖN TÄYTYY MYÖS HEIJASTAA JÄSENISTÖN TARPEITA.

Olen itse saanut olla viimeiset neljä vuotta Pron edustajistossa. Me julkisen sektorin edustajistoon kuuluvat kokoonnumme kuukausittaisiin teams-palavereihin julkisen sektorin hallituksen jäsenten kanssa. Kuulemme hallituksen kuulumiset ja evästämme hallituksen jäseniä näkemyksillämme ja kehitysideoilla. Oman sektorimme toiminnassa keskustelemme avoimesti ja rakentavasti ja olemme yhdessä tuoneet edustajiston käsittelyyn useita aloitteita. Sektorimme keskeisin aloite on koskenut yhdistysten jäsenmaksupalautusmallin kehittämistä ja keventämistä. Itse olin aloitteellinen ehdotuksessa ulottaa liiton kampanjointi myös yliopistoihin ja tämä myös huomioitiin. Sektorimme aktiivista ja rakentavaa työtä edustajistossa on hyvä myös jatkaa seuraavalla kaudella.

Viimeisimmässä sektorikokouksessamme keskustelimme liiton puheenjohtajavalinnasta ja toin esille sen, että valinnan ja ehdokkaiden tulisi myös näkyä jäsenille. Toin esille, että puheenjohtajavalinta on erittäin hyvä tilaisuus käydä keskustelua liiton kehittämisestä ja linjauksista. Ei voi mennä niin, että puheenjohtajavaalit ovat ehdokkaiden yleiskeskustelua jäsenpalveluista ja liiton näkyvyydestä tai sitä, että tentataan ehdokkaiden lempiruokia! 

LUOTTAMUSMIEHET OVAT EDUNVALVONNAN A JA O. MUTTA MISTÄ NIITÄ LÖYTYY? KARTOITETAAN LUOTTAMUSMIESTEN KOKEMUKSIA, LAADITAAN LUOTTARIKAMPANJA!

Paikallisen tason ay-toiminnassa on se kimurantti piirre, että luottamusmiehillä on työpaikoilla ja edunvalvonnassa aivan keskeinen rooli, etenkin jos ja kun paikallinen sopiminen lisääntyy. Käytännössä kuitenkin luottamusmiehistä on pulaa. Yhdistysaktiivienkin määrä on vähentynyt, mutta todella huolestuttavaa on se, että luottamusmiehen tehtävään ei ole kiinnostusta tai uskallusta. Pahimmassa tapauksessa luottamusmiehiksi pyrkii ja pääsee henkilöitä, joiden tapa toimia osoittautuu tehtävään epäsopivaksi eikä korvaavia henkilöitä löydy. 

Luottamusmiestoiminnan yksi hieno anti on päästä näköalapaikalle ja vaikuttamaan työpaikan asioihin.  Luottamusmiesverkosto liiton sisällä antaa puolestaan laajempaa näkemystä ja verkoston kannalta koulutukset ovat keskeisellä sijalla. Tällä hetkellä läsnäkoulutuksia on luottamusmiehille varsin vähän, eikä niihinkään mahdu kaikki mukaan! Koulutuksiin, yhteisiin tilaisuuksiin ja kontaktiverkoston luomiseen tulee jatkossa satsata enemmän.

Luottamusmiesten näkemyksiä omasta toiminnastaan, roolistaan, motivaatiostaan sekä haasteista pitäisi saada hyvää ja koottua tietoa. Tätä tietoa saataisiin kerättyä hyvin laaditulla kyselyllä. Myös jatkossa nousee esille paikalliseen sopimiseen liittyviä kysymyksiä ja luottamusmiehille voi tulla aiempaa enemmän vastuuta. Selvityksen pohjalta voitaisiin huomioida koulutustarpeita. Liitto voisi laatia luottari-mainoskampanjan, jossa tuodaan esille luottamusmiehen tärkeää ja antoisaa roolia sekä rohkaistaan hakeutumaan tehtäviin.

 

 

Pron yhteiskuntavaikuttaminen ja sen näkyminen liiton viestinnässä

AMMATTILIITON JÄSENTEN VUOKSI MEILLÄ KAIKILLA MENEE PAREMMIN!

Pron visiona on, että liiton "jäsenenä sinulla menee paremmin". Tämän tekstin otsikkona on, että ammattiliittojen jäsenten vuoksi meillä kaikilla menee paremmin.

Liiton jäsenyyden markkinoinnissa tuodaan yleensä ensimmäisenä ja oikeutetustikin esille yksilön saama ansiosidonnainen työttömyysturva, luottamusmiespalvelut ja jäsenedut. Tämän ohessa tuodaan yleisemmällä tasolla esille ammattiliittojen rooli työehtosopimusten neuvottelijoina ja työelämän kehittäjinä. Ammattiyhdistysliike on vaikuttamassa moniin työelämäkysymyksiin, sopimusjärjestelmämme luo vakautta suomalaiseen työelämään, järjestelmä ylläpitää palkansaajien hyvinvointia ja nämä luovat hyvinvointia koko yhteiskuntaan.

Kun vanhempi palkansaajapolvi eläköityy, eivätkä työmarkkinoille tulevat nuoremmat koe usein järjestäytymistä tärkeäksi, tulee paineita liiton talouteen. Jotkut näkevät, että liiton jäsenmaksun tulisi olla alempi etenkin, kun yleinen työttömyyskassa tarjoaa halvempaa ansioturvaa. Tällöin myös liiton palveluja, toimintaa ja toimintakentän laajuutta pitäisi miettiä tarkkaan. On selvä, että maksavien jäsenten tulee saada jäsenpalveluja sopivassa suhteessa maksamiinsa jäsenmaksuihin nähden, jäsenmaksun kipurajaa ja palveluvalikoimaa kannattaa arvioida. Jäsenpalvelujen lisäksi on hyvä miettiä, miten paljon satsataan muuhun kuin varsinaisiin jäsenpalveluihin ja keskeisimpään edunvalvontaan.

VAHVA PANOS YHTEISKUNTAVAIKUTTAMISEEN SEKÄ KANSAINVÄLISEEN SOLIDAARISUUSTYÖHÖN TÄRKEÄÄ JATKOSSAKIN

Itse näen, että suorien jäsenetujen lisäksi liiton toimintakentän on syytä olla jatkossakin laaja ja liitolla pitää olla vahva panos yhteiskuntavaikuttamiseen sekä kansainväliseen solidaarisuustyöhön. Tällä hetkelläkin Ammattiliitto Pro tekee käsitykseni mukaan vahvaa ja hyvää työtä ja tätä on syytä jatkaa toki huomioiden tarve erilaisille painotuksille.

Reilumpien työolojen ajaminen on liittojen toiminnassa tietysti keskeistä. Myös nuoremmat palkansaajasukupolvet, joille erilaisiin järjestöihin ja liikkeisiin sitoutuminen on löyhempää, kokevat kuitenkin myös vahvaa yhteiskunnallista vastuuntuntoa. Ammattiliiton jäsenyys on helppo keino olla mukana auttamassa ja tätä näkökulmaa tulisikin tuoda jatkossa vahvemmin esille. Uusi brändiuudistus välittääkin viestiä siitä, että joukkovoimalla autetaan meitä kaikkia. Selkeää ja aktiivista viestintää siitä, minkä kaikkien asioiden puolesta työtä liitossa ja liitoissa tehdään, täytyy jatkaa.

Poliittinen keskustelu on polarisoitunut ja tämä myös haastaa liittoja. Politiikkaan ja päätöksentekoon vaikuttamisen tulee olla asiallista, asiapohjaista ja vahvasti perusteltua. Liiton puoluepoliittisen sitoutumattomuuden tulee näkyä liiton viestinnän arjessa sekä myös liiton tulevan puheenjohtajan esimerkillä.

Viimeistään tänä kesänä olemme havahtuneet siihen, että työelämä Suomessakaan ei välttämättä kestä päivänvaloa. Kuka kerää mustikat Suomen metsistä ja millä työehdoilla? Elintarviketuotannon epäreilut työolot etelä-Euroopassa ovat olleet pitkään tiedossa, mutta ne jäävät usein meillä pohjoisessa kauppareissullamme pienemmän pohdinnan kohteeksi. Monet eurooppalaista työvoimaa koskevat asiat päätetään EU-tasolla ja näihin myös Prossa vahvasti vaikutetaan. Yksi keskeinen toimija on myös Suomen Ammattiliittojen Solidaarisuuskeskus SASK, joka tekee työtä reilumman globaalin työelämän puolesta. Uudessa artikkelissa tuodaan esille espanjalaisten vierastyöntekijöiden hankalia työoloja ja sitä, kuinka uuden yritysvastuudirektiivin myötä voidaan asioihin saada parannusta.

LIITON LAUSUNNOT JA YHTEISKUNNALLINEN VAIKUTTAMINEN PAREMMIN NÄKYVILLE

Tällä hetkellä vallassa oleva hallitus on tehnyt ja tekemässä liudan palkansaajien asemaa heikentäviä muutoksia, jotka heijastuvat koko yhteiskuntamme hyvinvointiin negatiivisesti. Uutisten ja liiton viestinnän kautta saamme lukea lyhyitä kannanottoja ja iskulauseita, joilla palkansaajan asemaa pyritään puolustamaan. On hyvä asia, että Pron viestintä on tiivistä ja napakkaa. Tiiviistä ja napakoista uutisista voi kuitenkin jäädä kuva, että tuossa ne taas papukaijanomaisesti toistavat tätä samaa, mutta asioihin ei koskaan ei saada muutosta.

Liiton yhteiskuntavaikuttamista on tuotu yleisellä tasolla ihan hyvin esille Pron internet-sivuilla. Paljon sitä työtä, mitä liitto asiantuntijoineen tekee erilaisissa elimissä, ryhmissä, yhteydenpidolla päätöksentekijöihin ja laatimalla lausuntoja jää vähälle huomiolle. Liitto laatii usein uutisia esimerkiksi lausunnoista lainsäädäntöuudistuksiin, mutta varsinaisten lausuntojen hakeminen ja näkemysten ja perustelujen löytäminen ovat vaivan takana. Sivustoilta olisi syytä myös löytyä linkit varsinaisiin lausuntoihin tai muuhun saatavilla olevaan julkiseen materiaaliin.

Pro tekee palkansaajien ja yhteiskunnan puolesta paljon hyvää työtä ja tätä on syytä saada jatkossa vielä paremmin myös kaikkien tietoon.

 

 

Näkemyksiä edustajistovaaleista, liiton ydintoiminnasta ja roolista suomalaisessa ay-kentässä.

PRON TOIMINNAN YDIN: JÄSENENÄ SINULLA MENEE PAREMMIN

Ammattiliitto Pron tarkoituksena on sääntöjensä mukaan "henkilöjäsentensä yleisen taloudellisen ja yhteiskunnallisen aseman parantaminen". Tämä tarkoittaa erityisesti jäsenten työolojen ja ehtojen turvaamista työmarkkinoilla, mikä on ollut ammattiliittojen toiminnan ydin. Näen, että toiminnan tulee edelleenkin keskittyä nimenomaan työolojen ja ehtojen turvaamiseen ja tämä rooli korostuu tilanteessa, jossa työmarkkinoiden päätäntävaltaa ollaan siirtämässä työmarkkinaosapuolilta poliittisen päätöksenteon alaiseksi. Liittojen vastuu jäsentensä hyvinvoinnista laajemmin sekä ammattiyhdistysliikkeen yhteiskuntavastuu koko hyvinvointiyhteiskunnan puolustajana on tärkeää, mutta esimerkiksi sosiaaliturvaan liittyvät kysymykset kuuluvat mielestäni liiton toiminnan reuna-alueille. Työelämässä on käynnissä laaja ja pitkäkestoinen murros ja fokuksen on oltava työelämässä.

POLITISOITUVILLA TYÖMARKKINOILLA SITOUTUMATTOMUUS ON TÄRKEÄÄ

Maamme hallitus pyrkii siirtämään työmarkkinoiden päätöksentekoa työmarkkinaosapuolilta eduskuntaan ja työmarkkinakysymykset politisoituvat. Pidän erittäin tärkeänä liiton poliittista sitoutumattomuutta ja erillisyyttä poliittisista päättäjistä ja nykytilanne valitettavasti haastaa tätä. Liiton on oltava vaikuttamassa työelämää koskevaa päätöksentekoon ja sen tulee käydä keskustelua päätösten vaikutuksista eri puolueiden kuin myös muiden toimijoiden kanssa. Myös liiton tulevan puheenjohtajan tulee aidosti olla poliittisesti sitoutumattoman liiton edustaja, avoin keskustelulle, eikä asemoitua poliittisesti.

Säästökuurit eri työnantajasektoreilla haastavat hyvää työelämää ja työn tehostamisen paineet vain kasvavat. Työnantajien mahdollisuudet tarjota henkilöstölle koulutusta, urasparrausta tai työssä jaksamisen keinoja voivat vähentyä. Aikuiskoulutustuen lakkauttaminen hidastaa uudelle uralle kouluttautumista tai jatkokouluttautumista. Pron yhtenä jäsenetuna on 75 prosentin alennus Helsingin aikuisopiston avoimen yliopiston kursseista. Tämä on hyvä esimerkki siitä, millaisilla jäseneduilla voi jatkossa olla ihan uudenlainen painoarvo jäsenten työmarkkina-aseman parantamisessa.

PÄÄMÄÄRIIN TÄHTÄÄMISESSÄ ON TASAPAINOILTAVA PAINOTUSTEN JA TASAPUOLISUUDEN KANSSA

Yleissitovilla työehtosopimuksilla on työmarkkinoilla tärkeä rooli. Ne tuovat työelämään vakautta, ennustettavuutta ja yhdenmukaisuutta. Pron vaalikoneessa tiedusteltiin näkemystä seuraavaan kysymyksen: "Ammattiliitto Pron on edistettävä työehtosopimusten yleissitovuutta kaikin keinoin." Ilmoitin vaalikoneessa näkemykseni kysymykseen olevan "neutraali". Tunnustan, että mahdollisten keinojen listaaminen on ainakin itselleni vaikeaa ja menee vähän spekuloinniksi. Liitto tietysti vaikuttaa sopimustoimintaan ja lainsäädäntöön monin eri tavoin ja yleissitovuuteen vaikuttaminen näillä keinoin on ehdottoman kannatettavaa.

Yleissitovuuden määrittää STM:n alainen lautakunta ja yleissitovuuden määrittämiseen kullakin alalla vaikuttaa mm. järjestäytymisaste. Jos pitäisi miettiä kaikkia mahdollisia keinoja yleissitovuuden vahvistamiseen, voisi tämä tarkoittaa mielestäni sitä, että jonkun kriittisen alan jäsenmäärää pyrittäisiin vahvistamaan esimerkiksi alhaisemmilla jäsenmaksuilla. Itse en tällaiseen olisi valmis. Pron säännöt eivät edellytä sitä, että liiton jäsenmaksu olisi kaikille yhdenmukainen. Tilastojen ja luokitusten kanssa työskentelevänä myös arvelen, että yleissitovuuden määrittelyssä alan rajaukseen voi liittyä tulkinnallisuutta. Toimialojen määrittely ei aina ole ihan yksioikoista. Näen, että yleissitovuuden ajamista ei siis voi tehdä kaikin mahdollisin keinoin, vaan keinovalikoiman täytyy olla jäsenten näkökulmasta tasavertaista ja myös tavoitteiden ja keinojen tulee olla hyvin perusteltuja. Työelämä sekä työmarkkinat muuttuvat koko ajan. Vahvalla asiantuntemuksella sekä kyvyllä ennakoida uusia työmarkkinajärjestelmän tarpeita päästään parhaiten eteenpäin.

LAAJA-ALAINEN LIITTO ON RAKENTAMASSA KOKO SUOMALAISTA AY-KENTTÄÄ

Liittomme toimii yli 70 sopimusalalla kattaen sekä yksityisen että julkisen sektorin lukuun ottamatta kuntasektoria ja hyvinvointialuehallintoa. Liitolla on resurssipaineita ja täytyy löytää sopiva tasapaino sen osalta, miten paljon eri sopimusalojen edunvalvontaan satstataan. Vaalikoneessa oli myös kysymys siitä, että "Pron on rajoitettava laajenemista uusille edunvalvonta-aloille ja keskityttävä nykyisten jäsenten edunvalvontaan." Näen, että lähtökohtaisesti on hyvä asia laajentua myös uusille sopimusaloille. Liittomme laajuus tuo myös vahvuutta toimia muuttuvilla työmarkkinoilla, jossa eri toimintoja voi siirtyä sektorilta toiselle. Eri aloilla on erilaisia painotuksia ja erityisesti laissa määriteltyä vientimallia koskevat näkemykset ovat repineet keskusjärjestöjä ja liittoja erilleen. Prossa yksityisen ja julkisen sektorin osalta tällaiselta kahtiajaolta on vältytty. Prolla olisikin hyvä mahdollisuus olla rakentamassa keskusjärjestöjen ja liittojen kesken parempaa ja yhtenäisempää linjaa.