Kylmiä tuulia työmarkkinoille?

Kevään aurinko lämmittää ja kesä tekee tuloaan. Eduskuntavaalien voittajapuolue kokoomus yrittää kuumeisesti koota maallemme hallitusta.

Palkansaajajärjestöissä seurataan aika varautuneesti uuden hallituksen ja hallitusohjelman rakentamista, sillä hallitusneuvottelijat ovat ilmaisseet laajan kirjon työelämään liittyviä heikennyksiä. Ammattiliito Pro näkee, että tuleva hallitus tulee tekemään muutoksia, joilla "rapautetaan sopimusjärjestelmää, mahdollistetaan työnantajan sanelupolitiikka ja lisätään työelämän epävarmuutta. Muutokset uhkaavat romuttaa yhdessä sopimisen kulttuurin". Liitto muistuttaa, että paikallista sopimista voidaan tehdä ja tehdään jo nyt, mutta minimiehtojen päälle, ei miten sattuu. Valtiontalouden säästöpaineet lisäävät epävarmuutta siitä, että heikennyksiä on tulossa.

Pro on listannut eduskuntavaaleihin omat sopimustavoitteensa, jotka ovat edelleen voimassa:

1. Sopimusjärjestelmän kehittäminen
2. Työelämän turvallisuuden vahvistaminen
3. Osaamisen tunnistaminen ja jatkuva oppiminen
4. Toimivan yhteiskunnan rakentaminen

Toimivan yhteiskunnan rakentamiseen liittyvät tavoitteet toteavat valtion palvelujen olevan olennainen osa infrastruktuuria ja muistuttavat, että julkisen sektorin ja yksityisen sektorin välinen hyvä yhteistyö on Suomelle kilpailukykyvaltti. Liitto myös toteaa, että julkisilla palveluilla luodaan myös yhteiskunnallista luottamusta.

Tilastokeskuksessa me tiedostamme tärkeän roolimme suomalaisen demokratian yhtenä tukipilarina. Työpaikallamme tiedostetaan varsin hyvin tulevan hallituksen ja talouden asettamat säästöpaineet. Tilastoinnista on jo aikaa sitten karsittu "turhan tekeminen" pois ja liiallisen byrokratian poistaminen on helpommin sanottu kuin tehty. Jäljellä on hankalia ratkaisuja siitä, mitä asioita tuotannossa priorisoidaan, kun tilastot pitää tehdä, mutta kehittämisvelka on kasvanut suureksi. Viraston henkilöstömäärän kehittymistä vahditaan tiukasti. Tämä aiheuttaa painetta henkilöstölle, sillä lähteneiden tilalle ei useinkaan rekrytoida uusia, tai jos rekrytoidaan, niin usein vain määräaikaisesti.

Tilastoväen Unionilla on hyvä tilanne, koska Ammattiliitto Prossa valtion virastojen toimintaympäristöä seurataan tarkkaan ja meillä on sopimusalavastaaviemme aktiivisuuden sekä valtion neuvottelukunnan kautta mahdollisuus tuoda epäkohtia esille ja keskusteluun. Vahva yhteys liittoon takaa sen, että virastojemme yhteiset haasteet nähdään ja tuleviin suunnitelmiin voidaan vaikuttaa, mitä ne sitten tulevat olemaankaan.