Ajatuksia vuosikokouksen alla

Tilastoväen Unioni Pro ry:n vuosikokous pidetään 17.3.2022. Jäsenet ovat lämpimästi tervetulleet kokoukseen kuulemaan siitä, mitä olemme viime vuonna tehneet, mitä tälle vuodelle on tiedossa sekä tekemään toimintaan liittyvät päätökset, kuten myös alkavan kauden henkilövalinnat.

Kun vuosikokouksessa päätetään edellisen vuoden toiminta ja samalla kuluvan vuoden toiminta, on tässä hyvä sauma pohtia mennyttä ja tulevaa. Olemme eläneet nyt kaksi vuotta korona-pandemian tuomassa epävarmuudessa, joka muuttui äkkiä valtavaan huoleen ja suruun siitä, mitä Venäjä Ukrainassa tällä hetkellä tekee. Henkisesti virusepidemiaa ja sen ennustamattomuutta on helpompi sietää, kuin tietoista pahuutta ja julmuutta.

Näiden kaikkien kriisien keskellä elämme omaa arkeamme työpaikoilla ja kotona. Sotatila tulee heijastumaan suomalaiseen yhteiskuntaan, talouteen ja ihmisten arkeen. Koronan lieventyminen toivottavasti mahdollistaa aiempaa enemmän yhteisiä kohtaamisia. Tässä tilanteessa tarvitsemme kanssaihmisten tukea ja turvallista ilmapiiriä.

Tarvitsemme myös hyvää ja luottavaista ilmapiiriä yhdistystoiminnassa. Viimeiset kaksi vuotta olemme eläneet teams-sessioiden keskellä. Me Unionissa saamme jäseniltä tykkäyksiä tiedotteisiin, välillä joku kommentoi jotakin ja tilaisuuksissa saamme myös kiitosta muuta palautetta. Yhteys jäseniin, kuten muuhun työyhteisöönkin on kahden vuoden aikana väljentynyt. Jäsenten näkemyksiä, kokemuksia, fiiliksiä tarvitaan siihen, että asioita voidaan hoitaa parhaalla mahdollisella tavalla. Sen vuoksi kaipaammekin toimintaamme aktiiveja niin hallitukseen kuin eri työryhmiin edustamaan henkilöstöä, kuin myös aktiivisiksi jäseniksi.

Yhdistys- ja luottamusmiestoiminnassa sekä edunvalvonnassa on tärkeää tietää asioista, mutta tärkeää on myös osata ajatella, keskustella ja toimia yhteistyössä muiden kanssa. Käsiteltävät asiat ovat monitahoisia ja niillä on oma historiansa. Päätökset tehdään usein jonkinlaisina kompromisseina kussakin tilanteessa.

On tärkeää ylläpitää rakentavaa ja keskustelun mahdollistavaa ilmapiiriä työnantajan ja järjestöjen välillä. Tämä luottamus meillä TK:ssa on ollut hyvä ja vahva, emmekä sitä missään nimessä halua menettää. Monimutkaisiin asioihin on harvoin helppoja ratkaisuja. Asiat usein etenevät pienin askelin ja hitaasti. Jäsenistön suuntaan tämä voi helposti näyttäytyä sellaisena, että emme saa paljoakaan aikaan. Jäsenistölle pitää kertoa asioista, tuoda esille asioiden ajamisen prosesseja sekä kysyä näkemyksiä. Tähän meidän pitää yhdistyksenä jatkossa kiinnittää enemmän huomiota. Missään nimessä emme voi järjestönä toimia niin, että uskotellaan, että asiat ovat tuosta noin vain ratkaistavissa ja vaikka oikeusteitse. Tällaisia nopeita voittoja ei voida saavuttaa ilman että rikotaan luottamus eri osapuoliin, myös omaan liittoomme.

Viime vuoden aikana etenkin Unionin luottamusmiestiimissä ollaan keskusteltu paljon yhteisistä toimintatavoista ja asioiden hoitamisesta. Unionin toiminnassa on aina lähdetty siitä, että yhteisiin toimintatapoihin sitoudutaan. Tilastoväen Unionin toiminta vuonna 2022 pyrkii edistämään jäsentensä etuja työpaikkakohtaisena yhdistyksenä, mutta myös osana Ammattiliitto Prota. Työtä tehdään eri osapuolten kanssa rakentavassa hengessä. Ilman jäseniään yhdistys ei kuitenkaan ole mitään. Jäsenten tarpeiden tulee heijastua toimintaamme. Tämän takia pyydänkin teitä jäseniä olemaan aktiivisia omassa roolissanne. Ollaan yhteydessä ja keskustellaan, miten voimme työolosuhteita, työhyvinvointia ja työehtoja yhteisellä työpaikallamme parantaa.

Heli Udd

Tilastoväen Unioni Pro ry:n puheenjohtaja