Suuntaviivoja ja suunnitelmia

Hei!

Näin huhtikuisessa auringonpaisteessa, linnunlaulussa, mutta toisaalta työkiireiden ja lomien pukatessa päälle, totean itsekseni, että tällä hetkellä olisi monta asiaa, joita haluaisin kirjoittaa ja joista olisi syytä keskustella laajemmin työyhteisössämme. Valotan näitä asioita nyt hyvin yleisellä tasolla tässä.

Tilastokeskuksen uusi pääjohtaja aloitti tehtävissään maaliskuun alussa. Tutustuminen ja vuorovaikutus työyhteisön kanssa on alkanut. Me järjestöjen edustajat alamme pikku hiljaa hahmottaa sitä, mitä uuden pääjohtajan tulo voi virastollemme tarkoittaa ja miten johtajan vaihdos vaikuttaa työkulttuuriimme. Alku on mielestäni ollut ihan lupaava. Etenkin se on ollut hyvä asia, että uusi johtajamme näkee tilastotuotannon ja perustehtävämme arvon ja merkityksen sekä pyrkii varmistamaan toimintaedellytykset nimenomaan tällä saralla. Johtajien kanssa keskusteluissa mielestäni on ymmärretty myöskin henkilöstön kuormittuminen. Näiden asioiden eteen tulee löytyä myös ratkaisuja.

Moni meistä on varmasti miettinyt laajemminkin Valtion tarkastusviraston johtajaan ja johtamiseen liittyvää tapausta. Itse näen, että organisaatiomuutos pahimmillaan voi tuoda tilanteen, jossa viraston johto elää ja totettaa vahvasti uusia strategisia visioita henkilöstön tippuessa kärryiltä. Uskon, että VTV:n esimerkistä meillä on opittavaa. Nyt olisi hyvä tilanne käydä läpi tilannettamme ja varmistua siitä, että meillä kaikilla on vahva ymmärrys viraston tilasta, tulevaisuudesta ja organisaatiosta.

Kevään tuloskeskustelut ovat nostaneet esille paljon tyytymättömyyttä palkkausjärjestelmäämme ja sen käytänteisiin. Järjestelmä ei toimi. Palkkaukseen liittyvät ongelmat kärjistyvät nyt organisaation muuttuttua. Pyrimme Unionissa kartoittamaan näitä ongelmia ja käymään eri ratkaisuvaihtoehtoja liiton asiantuntijoiden kanssa läpi.

Virastossa tullaan kevään aikana käsittelemään monipaikkaisen työn lisäämistä ja tulevaisuudennäkymiä. Työn kehittäminen monipaikkaiseksi tulee tehdä henkilöstön kanssa yhteistyössä ja näiden suunnitelmien osalta meillä työntekijöillä ja etenkin järjestöillä on mahdollisuus vaikuttaa tulevaisuuden työntekoon.

Näistä asioista toivon jäsentemme kanssa myös keskustelua. Seuraavissa tilaisuuksissa siihen on erityisen hyvät mahdollisuudet:

- Unionin etäsimat 22.4. klo 15.30: valmistaudutaan vappuun ja vaihdetaan kuulumisia

- 12.5. klo 16.00 Unionin jäsentilaisuus monipaikkaisesta työstä valtiolla ja TK:ssa

Kutsut näihin tilaisuuksiin lähetetään sähköpostitse ja ne myöskin löytyvät työpaikan intrasta. Tervetuloa!