Uusia kanavia keskusteluun ja vaikuttamiseen

Hei!

Kevät etenee hyvässä vauhdissa. Koronarajoitusten purku tuo taas hieman uudenlaista arkea ennen kesää. Ennen kesälomien alkua meillä työpaikalla tapahtuu paljon. Saimme uudet osastopäälliköt ja kuun loppupuolella pitäisi selvitä ryhmäpäälliköiden ja avainasiantuntijoiden henkilöllisyydet. Me muut olemme saaneet vaikuttaa omaan sijoittumiseemme tulevassa organisaatiossa sijoittumiskyselyyn vastaamalla. Emme vielä tiedä, miten henkilöstön sijoittaminen käytännössä tehdään ja millä tavalla toiveita otetaan huomioon. Me Unionissa seuraamme asiaa. Muutoksessa täytyy henkilöstön näkemystä kuunnella, kun konkreettisia päätöksiä tulevista tehtävistä tehdään.

Organisaatiomuutoskeskustelussa on noussut kysymyksiä siitä, miten tehtävistä suoriutumiseen liittyvää arviointia tehdään tehtävien muutosten myötä. On ongelmallista, että palkkausjärjestelmämme tunnustaa liian huonosti sen arvon, että henkilö siirtyy toisiin saman vaativuustason tehtäviin. Konkreettinen osaaminen uusissa tehtävissä on oletettavasti heikompaa, mutta laajemmin asiaa katsoen, henkilön osaamisalue laajenee ja edellytykset työn tekemiseen paranevat, koska tietämys kasvaa. Näistä asioista ja arviointiin liittyvästä problematiikasta on hyvä meidän käydä keskustelua.

Unionin jäsenille on avattu Tilastoväen Unioni Pro- Teams-ryhmä. Liity ryhmään käymään keskustelua eri aihealueista! Ryhmässä on kuusi eri kanavaa: yleinen, organisaatio, työ- ja virkaehtosopimusasiat, kahvipöytä, työhyvinvointi ja Pro ajankohtaiset. Organisaatio-ryhmä on tarkoitettu organisaatiouudistukseen ja organisaation muotoutumiseen liittyviin kysymyksiin. Omalta osaltani tiedotus tapahtuu jatkossakin pitkälti Unionin nettisivujen ja sähköpostin välityksellä, mutta esim. eri työryhmissä olevat voivat tuoda jäsenten tietoon ja keskusteluun aiempaa paremmin ajankohtaisia asioita. Lisäksi teillä jäsenillä on nyt hyvä foorumi, jonka kautta esittää kysymyksiä ja antaa palautetta.

Unionin hallitus päätti ylimääräisen etänä tapahtuvan jäsenkokouksen järjestämisestä torstaina 28.5. Kutsu tähän tulee sähköpostitse. Pron edustajistokausi loppuu syksyllä ja liiton edustajistovaalit pidetään elokuussa. Pron 100 hengen suuruisessa edustajistossa meillä julkisen sektorin jäsenillä on yhteensä 22 edustajistopaikkaa. Annan mielelläni lisätietoja kaikille aiheesta kiinnostuneille! Liitto kehittyy ja muotoutuu koko ajan jäsenistönsä ja yhteiskunnan muutosten mukana ja on tärkeää olla vaikuttamassa ammattiliiton toimintaan myös olemalla ehdokkaana ja äänestämällä vaaleissa ja myös vaikuttamalla aikanaan edustajiston ja liiton linjauksiin.

Näillä kuulumisilla eteenpäin.

Aurinkoisin terveisin,

Heli