Neuvottelukuulumisia sun muuta

Tässä Unionin viime aikojen kuulumisia:

Unionin kevätkokous pidetään torstaina 25.4. Paikkana on tällä kertaa Työpaja. Tervetuloa!  Kokouksessa käsitellään tili- ja toimintakertomukset sekä vahvistetaan tilinpäätös. Tämän lisäksi päätämme yhdistyksen sääntöjen muuttaminen Pron mallisääntöjen mukaisiksi. Uudet säännöt mahdollistavat myös etäosallistumisen yhdistyksen sääntömääräisiin kokouksiin, jolloin uusien sääntöjen myötä syyskokoukseen voinee osallistua myös etänä.

Valtion tes-ves-sopimuksen myötä saamme kaikki 1,1% (tai vähintään 24 euron) suuruisen yleiskorotuksen 1.4.2019 alkaen. Tämän lisäksi sopimukseen kuuluu paikallisesti neuvoteltava 0,75% suuruinen virastoerä. Virastoerät tulee neuvotteluohjeiden mukaan kohdentaa siten, että niillä edistetään valtiohallinnon ja toimintayksiköiden tuloksellisuutta, parannetaan kilpailukykyä osaavan henkilön saatavuudesta ja palveluksessa pysymiseksi sekä parannetaan naisten ja miesten välistä palkkatasa-arvoa. Virastoeriä ei saa kohdentaa yleiskorotuksen luonteisesti. Mikäli neuvottelutulokseen ei päästä, päädytään ns. perälautaan, jolloin erä jaetaan kaikille tasaisesti. Osapuolilla, eli meidän tapauksessamme työnantajalla sekä meillä kahdella järjestöllä on velvollisuus neuvotella eikä perälautaa saa lähtökohtaisesti tavoitella. Tällä kierroksella pääsimme onneksi neuvottelutulokseen, toisin kuin vuosi sitten vastaavassa tilanteessa. Kun korotuksia ei pystytä jakamaan kaikille, aiheuttaa lopputulos aina tunnereaktioita. Tällä kierroksella painoarvoa oli etenkin niillä vaativuusryhmillä, joissa on eniten vaihtuvuutta ja halusimme ehdottomasti saada korjausta haastattelijoiden palkkoihin. Vuosittain verrataan palkkoja muiden virastojen palkkoihin ja ylemmissä vaativuusryhmissä palkat ovat suhteessa muualle alemmalla tasolla, minkä vuoksi korotuspaineet kohdistuvat aina korostetusti yläpäähän. 

Nyt kun virastotasolla ollaan päästy tästä kierroksesta sopuun, niin samaan aikaan liitossa pohditaan seuraavan liittokierroksen tavoitteita.  Tällä hetkellä voimassa oleva valtion sopimus päättyy 31.3.2020 ja tämän vuoden loppuun mennessä Pro ja STTK asettavat tavoitteet tulevalle kierrokselle. Tavoitteita määritellään kullakin Pron sopimusalalla myös erikseen. STTK on viestinyt, että ostovoimaa, palkkatasa-arvoa ja palkka-avoimuutta tulee lisätä. Palkka-avoimuuden lisäämisellä STTK tarkoittaa henkilöstön edustajien mahdollisuuksia saada palkkatietoja. Kikystä ja kiky-minuuteista pitäisi päästä eroon ilman kustannusvaikutuksia, sanoo STTK. Hyvä tavoite. Voi kuitenkin olla mahdoton homma päästä kuuden minuutin työajan lisäyksestä eroon ilman, että se söisi palkankorotuksia.  Muuten: näistä tulevista liittokierroksen tavoitteista tullaan mitä todennäköisimmin kysymään myös meidän jäsenistön näkemyksiä nyt kevään aikana.

Haastattelijoiden töihin ja työsuhteisiin liittyvien asioiden selvittäminen jatkuu ja laajenee. Haastattelijat ovat keränneet pitkään kauppojen hintatietoja. Nyt kun joitain tietoja on alettu saamaan kauppojen järjestelmistä suoraan, vähenevät hintakerääjien työt näiltä osin.

Tässä nyt painavimpia kuulumisia. Käykäähän klikkailemassa itseänne Proplussaan ja Pron sivuille. Sieltä löytyy paljon kaikkea: artikkeleita, tietoa, webinaareja ja toimintaa ihan perinteisten jäsenpalvelujen lisäksi!

Aurinkoa kevääseen toivottaen,

Heli