Onko kaiken aina oltava uutta

Onko kaiken oltava aina uutta? 

Vuoden alku tuo tullessaan lupauksia paremmasta minästä ja paremmasta arjesta. Monelle meistä syntyy paine tehdä suuria elämäntapamuutoksia. Some tulvii ohjeita energisempään ja tehokkaampaan elämään, vaikka hyvinvointi löytyy usein lähempää kuin arvaammekaan. Energia ja elämänilo syntyy monesti kaikesta meidän jo ympärillä olevasta. Perheestä, ystävistä, työkollegoista. Mielenkiintoisesta ja haastavasta työstä. Työn ja vapaa-ajan yhteensovittamisesta. Terveydestä. Matkustelusta. Mielekkäistä harrastuksista. Kulttuurista. Liikunnasta. Elämyksistä.

Tasapaino uusien alkujen ja jo eletyn elämän välillä on hyvä tiedostaa. Omien tottumusten, asenteiden ja ajatusten ravistelu on meille kaikille paikallaan, muuten emme pysy muutoksissa mukana. On tärkeää, että muutosten keskellä säilyy myös pysyvyyttä, johon voi luottaa.

Työrintamalla alkanut vuosi tuo heti alkuun enemmän uutta kuin edeltäjänsä. Helmikuussa on edessä muuttomme Pasilaan uusiin tiloihin. Ilmassa on myös huolta etä- ja läsnätyön yhteensovittamisesta. TK:n etätyölinjaukset tullaan päivittämään kevään aikana ja Unioni on aktiivisesti mukana niistä käytävissä keskusteluissa. VM toivoo läsnätyön lisäämistä valtiolla, mutta virastoilla on oikeus määritellä itse omat linjauksensa Työn tekemisen tavat ovat viime vuosina eläneet voimakkaasti, ja monelle joustot ovat muodostuneet tärkeäksi osaksi arkea ja jaksamista. Yhteisöllisyys, spontaanit kohtaamiset ja yhteistyö ovat tärkeitä, mutta niin ovat myös joustavuus ja mahdollisuus tehdä työtä omaan elämäntilanteeseen sopivalla tavalla. Näitä kaikkia ei ole aina helppoa sovittaa yhteen. Tilastokeskuksessa tässä on kuitenkin onnistuttu aika hyvin ja toivotaan, että näin on jatkossakin.

Unionissa tuleva vuosi tapahtumien osalta tulee olemaan hyvin pitkälti samanlainen kuin aiemmat. Tänä vuonna ei tosin järjestetä isoa vuosijuhlaa, vaikka se varmasti olikin yksi viime vuoden eniten iloa tuottaneista tapahtumistamme. Unionin perinteinen kevätkokous ja risteily on toteutettu vuosittain ja niin tänäkin vuonna. Tätä konseptia olemme uudistaneet ja nyt jo toista kertaa risteily toteutetaan yhteistyössä muiden valtiolla toimivien prolaisten yhdistysten kanssa. Muuten jatkamme vanhalla hyväksi todetulla kaavalla eli vuoden mittaan järjestämme jäsentapahtumia, joihin voi ja kannattaa osallistua matalalla kynnyksellä. Jäsentapahtumiin ovat tervetulleita niin nykyiset jäsenet kuin jäsenyydestä kiinnostuneet kollegat. Tilaisuuksissa Unioni tarjoaa osallistujille pientä syötävää ja juomaa. Ilmoittelemme tulevista jäsentapahtumista Tilastoväen Unionin teams-kanavalla. Myös kaikki tapahtumiin ja tilaisuuksiin liittyvät ideat ja toiveet ovat tervetulleita.

Tammikuu on tuonut monelle jäsenellemme mukanaan uusia ryhmiä ja tiimejä. Myös esihenkilöissä ja tehtävissä on voinut tapahtua muutoksia, ja tiimien kokoonpanot elävät edelleen. Tulevaisuus voi tuntua epävarmalta, ja juuri tällaisina hetkinä kaipaamme helposti tuttua ja turvallista. Unioni pyrkii huolehtimaan siitä, että Tilastokeskuksessa muutokset toteutuvat reilusti ja että niistä viestitään avoimesti. Jos jokin muuttoon, organisaatiomuutokseen tai töiden järjestelyihin liittyvä asia mietityttää ethän epäröi, vaan otat matalalla kynnyksellä yhteyttä Unionin aktiiveihin.

Ei kuitenkaan murehdita liikaa tulevaa. Luotetaan siihen, että asiat ovat järjestyneet tähän asti ja järjestyvät tästä eteenpäinkin.Yhdessä varmistamme, että muutokset tuo mukanaan mahdollisuuksia, ei pelkkiä huolia. Vielä kerran hyvää uuden vuoden alkua ja sujuvaa vuotta eteenpäin.

Kirsi Vornanen Tilastoväen Unioni Pro ry varapuheenjohtaja