Kapenevaa ja lyhenevää leipää

Valtiohallinnon tuottavuusohjelma ja hallituksen huhtikuisen kehysriihen tekemät päätökset lisäleikkauksista ovat pitäneet meidät pitkän ja kapean leivän syöjät viime kuukauden hereillä. Valtion virastojen toimintamenoihin kohdistui jo ennestään 243 miljoonan leikkaukset. Näihin uutena tulleet 150 miljoonan euron lisäleikkaukset ja jo ennenstään päätettyjen säästöjen aikaistaminen 50 miljoonalla on mittaluokassaan valtava isku virastoille. Kehysriihen leikkauksia osattiin odottaa, mutta mittakaava on järisyttävä.

Omalle VM:n hallinnonalallemme valtion tuottavuusohjelma on tarkoittanut ennestään 58 miljoonan euron säästöjä, joiden päälle nyt rapsahti 35 lisämiljoonaa eli varsin paljon. Tällä hetkellä emme tiedä, millä tavalla oman hallinnonalamme säästöt kohdentuvat virastoille. 25.5. VM julkaisee ensi vuoden talousarvion ja tällöin virastokohtaisista kohdennuksista tiedetään enemmän. Viime kädessä ensi vuoden taloustilanne on kiinni eduskunnasta, joka hyväksyy ensi vuoden talousarvion joulukuussa. 

Oman virastomme tilanne on hyvä johtuen siitä, että huonontuvaan taloustilanteeseen on varauduttu ja virastollamme on säästössä siirtomäärärahaa. Toimintamme luonne myös osin suojaa meitä, sillä tilastointi perustuu pitkälti EU-asetuksiin ja tilastointi edellyttää jatkuvuutta ja hyvin hallittuja muutoksia tuotannossa. Virastomme tavoitteena on päästä muutosten yli ja siirtyä niukempaan talouteen hyödyntämällä luonnollista poistumaa, tehostamalla tuotantoa ja lisäämällä maksullisia palveluja. Tuotannon kehittäminen ja tehostaminen kuitenkin edellyttää resursseja ja osin kehittämisen osalta ollaan vielä  liikkeellä eikä lähelläkään maalia. Haasteet tuleville vuosille ovat todella kovat. Toteuttamisen tueksi tarvittaisiin myös jostakin tekemisestä luopumista, jotta henkilöstö jaksaa. Siihen ei voida mennä, että henkilöstö venyy ja venyy yli voimiensa seuraavat vuodet, jotta irtisanomisilta vältyttäisiin. 

Käymme viraston yhteistoiminnassa säännöllisesti viraston taloustilannetta ja tilanteen etenemistä läpi. YT-toimikunta on keskeisin ryhmä. Myös palvelualuetason yt-ryhmissä on hyvä käydä tilannetta läpi, kuin myös työsuojelun, työssä jaksamisen ja tuen näkökulmaa. Viraston johtoryhmässä allekirjoittanut on mukana vielä kesään asti ja tämän jälkeen on toisen ammattijärjestön edustajan vuoro. Yhdistyksemme käy nyt säännöllistä keskustelua myös toisen ammattijärjestön kanssa tilanteesta ja järjestöjen yhteisistä näkemyksistä. 

Meillä Ammattiliitto Prossa on hyvä tilanne siten, että matka liiton päättäviin elimiin on yhdistyksillä lyhyt ja yhteistyötä ja keskustelua on paljon. Valtion neuvottelukunnan ja sopimusalavastaavien kanssa käydään läpi muutosten vaikutuksia ja luottamusmiehiä informoidaan ja saadaan yhteistä tilannekuvaa asiasta. 

Määräaikaisissa tehtävissä olevien tilanne on huolestuttava. Pääluottamusmiehet seuraavat määräaikaisten palvelussuhteiden tilannetta ja asia on eri työryhmissä jatkuvassa keskustelussa. Jäsenet saavat luottamusmiehen tuen työ- ja virkaehtosopimusasioissa ja hankalammissa tapauksissa myös liiton sopimusalavastaavat ovat apuna. Hankalaan tilanteeseen ei tarvitse jäädä yksin, vaan apua ja tukea saadaan.